A medida que avanza la digitalización, el proceso tradicional de solicitud y contratación también está cambiando. Las alternativas digitales están ocupando cada vez más el lugar de los CV, etc. Una de las soluciones es el uso de códigos QR para las solicitudes: una forma moderna de presentar documentos o puestos de trabajo de una forma moderna.
Crear un código QR gratuito
El código QR sustituye cada vez más a la tradicional carpeta de inscripción y sirve como llave de acceso a la información profesional más importante del candidato.
Los solicitantes de empleo que crean un código QR para su CV o perfil de LinkedIn atraen la atención de los empresarios.
El código QR enlaza directamente con el CV, la cartera online, el perfil de LinkedI o incluso con un vídeo de introducción que presenta de forma impresionante la personalidad y las habilidades del candidato. Este moderno método facilita el acceso a la información relevante y deja una impresión profesional.
Basta con escanear el código QR para que los posibles empleadores accedan directamente al CV.
El contenido almacenado en el código QR puede actualizarse en cualquier momento sin tener que crear un nuevo código QR.
De este modo, los solicitantes de empleo pueden aumentar la visibilidad de su CV y mejorar sus posibilidades de ser contratados más rápidamente.
La exposición puede medirse haciendo un seguimiento del número de exploraciones.
Especialmente en sectores fuertemente influidos por la tecnología o la digitalización general, una solicitud con un código QR en el CV señala tu propia afinidad con las herramientas modernas y tu disposición a utilizar enfoques innovadores. De este modo, los candidatos destacan su propia experiencia profesional y su flexibilidad para adaptarse a los nuevos avances.
Utilizar un código QR en las solicitudes o en el proceso de contratación facilita a empresarios y demandantes de empleo el acceso a toda la información relevante. Con un solo escaneo, los perfiles en línea como LinkedIn, los proyectos y otros contenidos digitales están disponibles inmediatamente, sin tediosas búsquedas, de forma directa y eficaz.
Creatividad e innovación en el proceso de solicitud: los códigos QR en los documentos de solicitud son algo más que un truco técnico: demuestran que los solicitantes están dispuestos a abrir nuevos caminos y utilizar soluciones modernas. Envían una señal clara: están en sintonía con los tiempos y aportan un soplo de aire fresco al proceso de solicitud.
Contacto sin complicaciones: Un código QR facilita a empresarios y demandantes de empleo ponerse en contacto con el candidato o el reclutador. Ya sea el perfil de LinkedIn, el correo electrónico o el resumen del proyecto, se puede acceder a todo con un solo escaneo. Esto ahorra tiempo y crea una conexión directa.
Hay numerosas herramientas innovadoras disponibles en la contratación moderna, incluida la creación de códigos QR con un generador de códigos QR. El uso de códigos QR en las aplicaciones optimiza el proceso de contratación y facilita el trabajo con las vacantes y los posibles candidatos.
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